Sundhedssamtaler i virksomheden
- styrk sundhed, vækst og trivsel - også hos jer!
Ønsker I at styrke sundheden og trivselen i jeres virksomhed - så læs her om hvordan I kan sætte fokus på fysisk, psykisk og socialt velbefindende og får åbnet op for mangfoldigheden af fortællinger i virksomheden. Samtidig leverer I et unikt medarbejdergode, hvor omdrejningspunktet er en individuel motiverende samtale.
Firmaerne Jørgen Juul Jensen Coaching samt Krop og Ressourcer v. Birgitte Karlshøj udbyder et velafprøvet kvalitetsprodukt i form af coachende, bevægende og effektfulde sundhedssamtaler på alle niveauer i jeres virksomhed. Konceptet, tilgangen og metoden er anvendt i Københavns Kommune siden 1997 og vi har over 6 år haft ikke færre end 1250 samtaler på 28 virksomheder.
Der er som udgangspunkt 2 forskellige produkter, men vi tager gerne en samtale med jer og tilpasser et produkt, der passer præcis til jer. Produkterne er skræddersyede til at styrke sundheden for den enkelte og for virksomheden. I forbindelse med samtalerne har deltagerne mulighed for at få målt fedtprocent/BMI og blodtryk.
1) Produkt 1 - Personlige Sundhedsprofiler. Et samtale- og procesforløb i virksomheden.
2) Produkt 2 - Tag temperaturen på Sundheden i virksomheden
Resultaterne af samtalerne giver jer som virksomhedsledelse mulighed for at få inddraget medarbejdernes skabende kraft i arbejdet med sundhedsfremme, så trivselen og motivationen øges i virksomheden. Samtidig giver virksomheden medarbejderne mulighed for at sætte fokus på deres egen sundhed. Læs her om produkterne!
Henvendelse til:
Jørgen Juul Jensen på tlf: 22268543 eller
Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen.
Birgitte Karlshøj på tlf: 24827208 eller
Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen.
Produkt 1. Personlige Sundhedsprofiler. Et samtale- og procesforløb i virksomheden
a) Start- og informationsmøder
Vi mødes med ledelsen eller et udvalg i virksomheden og diskuterer mulighederne for en grundig proces med fokus på kvaliteten. Desuden tilbyder vi et møde med medarbejderne, hvor vi fortæller om forløbet og diskuterer hvad det indebærer. Det et vigtigt at medarbejderne kan få luftet deres tvivl og at de får sikret sig at det er anonymt. Det er vores erfaring at det skaber øget motivation omkring deltagelsen.
b) Første samtale á 1½ time pr. medarbejder – med opfølgning
Her får hver medarbejder får tilbudt en fortrolig samtale, der retter fokus på forhold som stress, arbejdsglæde, kommunikation, kost, motion, rygning, helbred og det fysiske arbejdsmiljø. Hver deltager får mulighed for at gå på opdagelse i sine fortællinger og sætte fokus på de ting som han/hun ønsker at forandre og udvikle i sit liv og komme med forslag til at styrke sundhed, vækst og trivsel i virksomheden.
I forbindelse med samtalen udfylder medarbejderen et sundhedsskema, hvor personen giver udtryk for sin grad af tilfredshed med en række sundhedsparametre.
Efter samtalerne bearbejder vi data og I modtager en rapport, der i anonym form beskriver det som medarbejderne er mest tilfredse med og de udfordringer som medarbejderne oplever – og med forslag til en styrkelse af sundheden. På et efterfølgende møde præsenteres rapporten og mulige handlingsskridt diskuteres.
c) Anden samtale á 1 time pr. medarbejder – med opfølgning
3-4 måneder senere får den enkelte medarbejder tilbudt en opfølgende sundhedssamtale af 1 times varighed. Her er det muligt at gøre status og følge op med nye skridt, så den enkelte bedre får forankret sine handlinger i dagligdagen. I får atter en rapport, der sammenligner situationen før og nu og vi mødes og diskuterer mulige tiltag. Hvis I ønsker det, kan I få støtte til den efterfølgende proces med at føre tingene ud i organisationen.
Produkt 2 - Tag temperaturen på Sundheden i virksomheden
Her tilbydes den enkelte medarbejder en samtale på 1 time. Det er et produkt, som både giver muligheder for den enkelte medarbejder og for hurtigt og effektivt at få taget temperaturen på sundheden. Bagefter er det muligt at tage initiativer til at øge sundhed, vækst og trivsel i virksomheden.
a) Start- og informationsmøder
Vi mødes med ledelsen eller et udvalg i virksomheden og diskuterer muligheder i jeres virksomhed. Desuden tilbyder vi et møde med medarbejderne, hvor vi fortæller om forløbet og diskuterer hvad det indebærer. Det et vigtigt at medarbejderne kan få luftet deres tvivl og at de får sikret sig, at det er anonymt. Det er vores erfaring at det skaber øget motivation omkring deltagelsen og processen.
b) Samtale á 1 time pr. medarbejder – med opfølgning
Hver medarbejder får tilbudt en fortrolig samtale, der retter fokus på forhold som stress, arbejdsglæde, kommunikation, kost, motion, rygning, helbred og det fysiske arbejdsmiljø. Hver deltager får mulighed for at gå på opdagelse i sine fortællinger om sundhed og sætte fokus på de ting, som han/hun ønsker at forandre og udvikle i sit liv og komme med forslag til at styrke sundheden i virksomheden.
I forbindelse med samtalen udfylder medarbejderen et sundhedsskema, hvor personen giver udtryk for sin grad af tilfredshed med en række sundhedsparametre.
Efter samtalerne bearbejder vi data og I modtager en rapport, der i anonym form beskriver det som medarbejderne er mest tilfredse med og de udfordringer som medarbejderne oplever – og med forslag til en styrkelse af sundheden. På efterfølgende møde præsenteres rapporten og mulige handlingsskridt diskuteres og konkretiseres. |
|
